COACHING INDIVIDUEL
Mobiliser ses ressources et développer son potentiel pour atteindre son objectif
Destiné aux collaborateurs, managers et dirigeants.
POURQUOI FAIRE UN COACHING PROFESSIONNEL ?
Préparer et/ou mieux vivre un/le changement :
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Prendre une nouvelle fonction
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Trouver sa place dans une nouvelle organisation
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Travailler avec une nouvelle hiérarchie
Se développer personnellement et professionnellement :
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Développer la confiance en soi
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Améliorer sa communication
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Mieux gérer ses émotions / le stress
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Améliorer son organisation
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Prendre la parole en public
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Assoir sa légitimité de manager
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Développer son leadership
Atteindre un objectif professionnel / gérer une situation professionnelle spécifique :
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Préparer une réunion importante
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Gérer une situation de conflit
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Evoluer ou se repositionner professionnellement
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(Ré)équilibrer son temps de travail Prendre une décision - faire un choix difficile
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Préparer sa retraite
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Reprendre ses fonctions après un burn-out
VOTRE COACHING DEBUTE PAR 2 PHASES ESSENTIELLES
Pour poser le cadre de notre intervention et garantir la transparence.
1- L'entretien de découverte :
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Présentations croisées
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Découverte du contexte et des attentes de la personne à accompagner
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Présence d'un représentant de l'entreprise afin de définir l'objectif à atteindre
2- La formalisation de l'accompagnement :
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Accord sur les modalités du coaching
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Signature du contrat de coaching et de la charte de déontologie
Et se poursuit entre 8 à 12 séances d'1h à 1h30, en face à face ou en visio.